市水務集團召開人力資源工作座談會

座談會上，碧源公司支部書記、董事長韓雁飛分享了碧源公司人力資源結構、人工效能等人力管控基本情況，并重點講解基層企業員工分級分類管理的具體措施。集團人力資源部經理邢路解讀了企業工資總額、企業負責人經營業績考核等文件，就集團近兩年工資總額管理工作情況深度剖析，并對二級企業落實工資總額管理等相關工作提出意見建議。

集團黨委書記、董事長張國偉對集團人力資源等工作也開展了深入解讀，他強調，各企業要在座談交流和學習中，充分吸收借鑒兄弟單位在人力資源管控等方面的經驗和做法，不斷推進“瘦身健體”，持續深化國企改革的重要成果。各企業要在集團的整體統籌下，迅速推動落實2022年工資總額管理有關工作，結合相關文件和企業實際，為全面落實工資總額管理工作做好準備。同時，他指出要進一步做好信息互通、資源共享，深度挖掘企業間的潛在需求，延伸拓展產業鏈條，在合作共贏、共同發展中謀求更遠發展空間，創造更大企業利益。

集團及所屬企業一行，還前往金山凈水廠二沉池等生產單元實地調研，現場了解廠區節能改造項目運行情況。

（碧源公司）